永康农商银行：党员行不行 群众评一评

　　□通讯员 谢晓敏 王雅虹

　　“小陈，作为一名党员，你认为在工作中比群众做得好的方面有哪些？”听到同事小王的点名提问后，小陈用实例回顾了亮点工作。

　　在听完党员小陈的回答，小王在评议表上等级“好”栏内打上钩，并写下了“该党员工作踏实肯干，但业务水平还需进一步提高”的评语。

　　据悉，这是永康农商银行城西支行开展“党员行不行，群众评一评”活动场景之一，也是该行为深入推进“强责任讲担当，严纪律守规矩”活动，进一步牢固树立纪律观念和规矩意识，提升党员综合素质和能力而创新推行的活动。

　　笔者了解到，永康农商银行城西支行将每季末月最后一个“周一学习夜”定为“党员行不行，群众评一评”活动夜，组织15名党员轮流将各自的履职尽责情况、廉洁自律情况等在会上进行汇报。

　　在履职尽责方面，外勤人员重点汇报各责任制完成情况，包括取得的成绩和存在问题；内勤人员重点汇报每月服务及营销情况；廉洁自律方面，党员针对自身存在的廉洁自律及党风问题进行剖析。

　　在每位党员晒成绩、谈打算、论不足后，其他普通员工均有权对每位党员进行现场提问。党员必须要做到即问即答。最终由普通员工对每位党员进行“好、中、差”三个等级的不记名投票，以及在评议栏内提出党员在工作、生活中存在的问题。

　　对差评达到4票及以上的党员，由支行行长对其进行一对一谈话，并要求其在下季度活动中向全体员工检讨，并在规定时间内整改到位，接受群众监督。

　　“党员行不行，群众评一评”活动一经开展，便得到了全体干部员工的一致好评。

　　下一步，永康农商银行将以城西支行创新开展的“党员行不行，群众评一评”活动为典型，在全行范围内进行推广。永康农商银行通过活动的全面推广，在全行范围内形成“党员引领、群众跟进”的工作格局，让“风清气正、积极有为、快乐工作”的工作氛围更加浓郁。