花街镇创新“对标问学”制度力促工作提质增效

　　62个村“领头雁”现场PK晒成绩

　　□记者 秦艳华

　　本报讯 近日，花街镇会议中心座无虚席，气氛紧张，一场特殊的考试在这里举行。

　　台上，来自62个村的“领头雁”，逐一上台“演讲”——围绕村庄党建工作、创业承诺落实情况、班子团结干事氛围、村庄特色工作等五项内容，通过宣传片、现场职述等方式，公开晒出半年来的中考成绩单。

　　台下，一台高清摄像机全程记录，用于日后村级广播的播音，让村民知晓监督；由花街镇党委班子成员、镇里的“两代表一委员”组成的考官们，则认真对照2015年花街镇“抓党建、督落实、促实干”年中考核评分表，结合各村述职情况，逐项对照标准打分。

　　为交出满意答卷，今年双溪村村两委干部自我加压，在年初承诺开展农房改造、农村污水管网建设等7项内容的基础上，又新增骨灰堂建设、电网改造等内容。

　　“现场晒成绩，不仅仅是对年初工作的承诺，更便于彼此交流和监督，能有效激励大家踏实干事。”双溪村村支书潘联和表示，通过现场述职交流探讨，无形中增加了村干部的压力，提高了履职能力。

　　借述职平台，花街镇塘头应村村支书郑仁好积极为村里谋划发展。“村集体经济薄弱，希望镇里在政策、资金上能给予倾斜和帮助。”郑仁好说，村里上半年有序开展美丽乡村建设、电网改造等工作，若镇里能加大扶持力度，各项工作的进展将提速。

　　据悉，按照“年初定诺、年中督诺、年末考诺”要求，花街镇党委政府严抓村干部创业承诺落实工作，常态化组织开展述职考试活动，通过对各村书记、主任业绩年度考评打分，评出优秀、良好、合格和不合格等四档，并建立相应的考核奖惩机制。

　　在此次“期中考试”中，花街镇还结合“对标问学”特色做法，为村“领头雁”提升干事能力搭建平台，通过书记互考交流、现场说教等方式，营造互促进步的氛围，调动各村干事创业积极性。

　　据悉，今年花街镇党委积极创新“对标问学”——学标准、树标杆制度，并在近期邀请全镇村干部到黄园村学习，通过到党建示范村现场观摩、联村干部和优秀村支书现场讲解、书记村长交流问答的方式，让村干部了解农村基层党建的标准，学习党建示范村的经验做法，夯实村级基层组织建设。

　　此外，花街镇党委还不断细化各项落实措施，在去年首次开展村干部创业承诺年度考评的基础上，今年进一步细化为季度考评、年度考评，最大程度地实现各项工作量化，推进工作开展。截至目前，该镇各项重点工作成效明显：62个村垃圾处理减量化工作全部到位，列入今年农村污水管网改造工程有31个村，开工率90%以上；计划建设的48个骨灰堂，已全部完成设计，并进入招投标和动工阶段。

　　“通过书记现场互考交流，能进一步倒逼村干部干事热情，形成你追我赶的氛围。”花街镇党委书记陈伟强说，书记现场互考是“对标问学”制度的一项内容，通过现场讲解、交流问答的形式，推进各村工作落到实处。