“众泰顺风车”

　　“元方有话说”

　　“缘来是你”

　　攻坚特战队

　　众泰集团党委成立以来，其角色定位就很明确，主要体现在：企业重大决策中有党的观念、企业管理层中有党的身影、企业员工利益中有党的温暖、企业发展成果中有党的作用。

　　“在‘工业4.0’和‘互联网+’时代，汽车市场形势是严峻的，挑战是残酷的。而党的优势对企业的生产发展有非常好的结合和促进作用，通过党组织的引领，把企业员工队伍的先进分子凝聚在一起，能在企业生产发展过程中起到模范带头作用。”吴建中说。

　　记者了解到，该集团党委在人才工程建设上下足了功夫。集团党委精心设置“创先争优”活动载体，开展“三学一比”、党员“三亮化”等活动，评选确定“党员先锋岗”“团员示范岗”和“巾帼建功岗”，引导大家学习身边典型，激发党员的模范力。

　　在 “创先争优”活动中，该集团党委成立了一支以党员、团员为骨干的攻坚特战队，主动承担急、难、险、重任务。让人印象深刻的是，该集团车身公司有一台大型进口压机，因故障不能使用，已被外国专家“判了死刑”。但党员詹国华等组成的攻坚特战队，组织技术人员刻苦攻关，终于将大型压机修复使用，为企业节省资金800多万元。此后，该集团又成立了给力特勤队，发挥雷锋奉献精神，帮助企业排忧解难。

　　据悉，该集团党委对有突出贡献的创新人才，除了物质奖励外，还在住房分配、职务晋升等方面给予倾斜。集团党委实施党员人才工程，把突出的业务、技术、管理人才吸收到党组织中来，把党员培养成业务、技术、管理骨干，把优秀的党员推荐到党政领导岗位上去。去年，该集团经营管理层和技术骨干中党员比例高达32%。制定人才教育培训规划，落实培训专项经费，开设党员职工岗位晋级培训班，每年选送一批骨干到高等院校、科研机构进修、学习和交流，提高了党员职工队伍的业务能力水平。

　　有一种声音坚定有力，想尽办法让员工幸福

　　有一股力量激情澎湃，让党建助推企业发展

　　“红色引擎”助力众泰高速“奔跑”

　　有一种说法叫党建是生产力。众泰控股集团这个全国知名企业，在10多年迅猛发展的过程中，该集团党委的作用功不可没。“集团能保持高速稳定的发展，离不开稳定的大后方——忠诚的员工队伍，更离不开广大党员先锋模范的引领。”15日，在众泰集团的会议厅，当选集团新一届党委书记的董事长吴建中发自肺腑地说道。

　　众泰集团党委围绕“坚持‘三个一’、抓好‘十个有’、打造‘四大品牌’”的工作方式，其党建工作就如同一台“红色引擎”，驱动着企业不断向前冲刺、转型升级，攀向更高峰。

　　□ 记者 徐敏

　　党建示范树标杆 凝心聚力促发展⑨

　　2007年，众泰集团成立党委，现在下辖集团直属、汽车车身、长沙基地、杭州基地等5个党总支，有众泰制造、汽车车身、汽车模具、新能源汽车等17个党支部，共有党员400多名。

　　该集团先后获全国“双强百佳”党组织、全国“创先争优”先进基层党组织、全国企业党建工作先进单位、全国企业文化示范基地等荣誉。

　　说起集团的文化活动，该集团党委宣传科科长陈文浩直言：“太精彩了！”

　　传媒学院毕业的陈文浩普通话说得很标准，这个特长让他在集团得到了展示自我的舞台。集团举办的展会参展、文艺汇演等主持活动，都有陈文浩的身影。

　　据悉，该集团党委很注重对员工培训，组织开展了声乐、摄影、舞蹈、主持人、演讲等一系列培训，从中挖掘有特长的员工，参与企业文化建设。

　　去年，该集团生产形势特别好，生产非常繁忙，党委创办的员工艺术团先后到永康、杭州、长沙，深入车间进行慰问演出获得员工点赞。

　　值得一提的是，该集团举办的“缘来是你”大型交友活动，更是受到了单身员工的追捧。从2011年开始，该集团党委每年都会举办“缘来是你”活动，帮助单身单女解决个人问题。

　　该集团党委对牵手成功的员工情侣赠送电影票、送他们外出旅游，以增进彼此的感情。“5月3日，集团的颜俊峰和陈一璐喜结连理，他们正是去年在“缘来是你”活动中相识、相知、相爱的呢。”杨春林介绍。

　　此外，该集团党委还结合员工、产品、企业的元素，自拍自演微电影。《让爱回家》微电影在网上发表后，短短5天的点击量就达60多万。《源泉》微电影被评为全省二等奖，《爸爸的欠条》在全省两新组织微电影比赛中获得优秀奖。

　　据悉，该集团开展所有的活动及内容，参与人员、时间、地点，都用文字形成台账，图文并茂，简便易读。2013年，到众泰集团考察党建、企业文化的有260多个代表团，共计6000多人次；2014年也迎来了200多个代表团，6000多人次。近四年来，到众泰观考察党建企业文化的就有两万多人次。每个代表团看了众泰的台账，都给予非常高的评价：“如此严谨、齐全的台账，这是企业的宝贵财富。”

　　“员工是企业的上帝，只有调动员工的正能量，企业才能健康快速的发展。为了和员工能够面对面进行交流，集团党委创造沟通的渠道，营造交流的氛围。”徐伟雄介绍，集团建立了党工团妇接待室，每到晚上，党工团妇的领导就会到员工宿舍区、员工接待室，与员工进行谈话交流，从中了解员工对企业的期盼、诉求。

　　一次接待中，集团党委发现一名女员工患重病，需住院治疗。其丈夫回老家照顾身体不好的父母，如果她住院，就没人照顾。集团党委了解情况后，马上将这名女工送到医院，并由集团妇联派女员工，到医院轮流照顾了一个星期。这名女员工很感动：“众泰带给我的不仅仅是工作上的情感，还多了一份亲情。”

　　记者发现，该集团党委开展的暖心工程还真不少。红粉沙龙、“心心相印”交心坊、家长学堂等活动形式丰富多样。今年，该集团党委开展了“元方有话说”活动。党委负责人化身“元方”，深入到员工家庭，细致做好员工家庭矛盾的调处工作，使员工有个和谐安定的家庭生活环境，安心愉快地投入到企业的生产工作。

　　“‘元方有话说’与‘钱塘老娘舅’有异曲同工之妙，其实是暖心工程的升级版，员工如有家庭生活、子女教育等困难，就可找‘元方’帮忙。”该集团党群办公室主任杨春林告诉记者。

　　来自云南镇雄的小申在众泰集团工作已有5年，由于离家较远，只有在过年时才回家，可是春运大潮总是让他的回乡路困难重重。但随着“众泰顺风车”活动开展后，小申的返乡路多了一份保障。“今年春节，我就是搭了同事的顺风车，顺利回到老家。”小申说。

　　记者了解到，该集团还成立“微公益”基金，采用“企业拨款+员工捐款”的方式，旨在弘扬团结互助精神，对内援助困难职工，对外帮扶弱势群体，增强企业凝聚力和向心力，履行社会责任。

　　人才工程　让员工工作更有成就感

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