□记者 陈晓苏

　　本报讯 22日，市长金政专题调研总部中心建设情况时指出，要以市场化的理念来经营总部中心，用开放的思想来发展总部中心，要把总部中心建设成为智慧城市的实验区、创新社会管理的示范区，财富集聚的新高地、提高城市品位的新高地和我市经济转型升级的新高地。

　　经过6年多的建设，总部中心已经成为我市的新地标，是我市“筑巢引凤”的新平台。目前已有271家企业入驻办公，4200余名在职人员中，八成以上为35周岁以下年轻人，65%的在职人员拥有大专以上学历。每年举办的人才招聘会、总部论坛等活动，为我市经济社会发展注入了新鲜血液和先进理念。总部中心更是永康经验的“结晶体”，我市盘活现有楼宇发展总部经济和引导浙商自建自筹的方式，加快引导浙商回归发展的做法多次受省领导肯定并向全省推广。

　　然而，发展过程中，总部中心也步入了新常态，政策、资金、人才和功能配套等问题，导致其在进一步迈出发展步伐时遭遇“压力山大”。“随着社会的发展和变化，总部中心的职能、理念和思路也要与时俱进，跟着变化。”金政指出，墨守成规的做法，只会让自身停滞不前，总部中心必须用市场化经营、开放式发展的思路，招商、招才、引智。

　　针对招商工作，金政要求在原有基础上解放思想，在把握企业性质、规模和税收三道门槛的同时，扩面、开放招商，让更多具有发展潜力的科技创新型企业、稳健成长型企业入驻总部中心。金政强调，总部中心要挖潜自身“造血”功能，以经营的理念，盘活现有资产进行统筹，多渠道解决资金难题，实现滚动式发展；要包装好项目，寻求合作伙伴，完善复合功能，让总部中心真正成为人气集聚地。