□记者 秦艳华

　　本报讯 15日上午，唐先镇干部胡惠可、邵怡来到泽塘村，为小村未来发展把脉。这是师徒结对后，两人首次进村“实战演练”。

　　“村里能不能干事，领头人至关重要。联村干部要当好‘老娘舅’‘传声筒’等角色。”走到村口，“老乡镇”胡惠可逐一列出该村工作重点，如规划修编、老村改造、生态骨灰堂建设等。

　　“基层工作千头万绪，有了师傅的指点，相信自己能更快胜任工作。”师傅“引路”，邵怡心里更踏实了。

　　13日，唐先镇举行镇干部传帮带结对拜师仪式，8位年轻干部成功拜师，成为该镇首批列入“导师帮带制”培训的学员。

　　唐先镇年轻干部多，为尽快帮他们成长，该镇出台“导师帮带制”，选出一批基层工作经验丰富的业务骨干，结对帮扶年轻干部。目前，该镇建立了导师数据库，入围导师将结合年轻干部各方面工作表现，进行“菜单式”“一对一”结对帮扶。

　　建立师徒关系后，导师将通过谈心交流、布置作业、指导写民情日记、放手实践、交流提高等方式，帮助年轻干部成长，激发大家的干事创业热情。同时，唐先镇还建立了考核验收机制，对师徒工作予以监督；实行季度点评制，倒逼年轻干部争先进；年底开展村、企业、镇三级民主测评，其结果列入双方评先推先的重要依据。

　　“年轻干部身上有冲劲和干事热情，老干部有丰富的经验，结合双方优点，能够更好地开展工作。” 唐先镇党委书记胡文建说，开展“新老帮带”活动，能让年轻干部更快熟悉农村工作，掌握工作技巧和方法，为他们的健康成长创造良好环境，从而提升干部队伍的凝聚力和战斗力。 

　　此外，该镇还出台了“三级清单”晒承诺、“效能监察”亮积分、“干部讲堂”抓落实、“全员考核”听民意等一系列“组合拳”，完善机关干部教育管理机制，力促干部作风转变，确保全年各项重点工作如期完成。