□记者 王伟建

　　本报讯　“真没想到，我一个月以前刚参加了职工医疗互助保障活动，就享受到了待遇，还报销了1000多元，工会真的解决了我不少经济上的负担。”说起职工医疗互助保障制度，某单位的马女士拍手称赞。

　　去年12月1日，我市正式推广在职职工医疗互助，并实施《永康市在职职工医疗互助保障暂行办法》，为广大职工提供第二重医疗保障。目前，已有近3万名机关事业及国有企业在职职工参加医疗互助。

　　据了解，我市的非公企业只要满足职工总数100人以上或属市规模以上企业及2014年纳税“双百”企业等条件中的一个，就可以申请参加职工医疗互助，截止时间为4月30日。

　　近日，钢海集团就由企业出资为600多名员工办理了职工医疗互助。这也体现了企业主对职工的关爱，另一方面也有利于维护职工队伍的稳定，从而促进企业效益的提升。此外，先行集团、浙江环新氟材料公司等多家非公企业都决定由企业出资为职工参保，现正在积极办理相关手续。根据政策规定，企业出资为职工参加职工医疗互助的费用在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除。

　　为把广大的非公企业职工纳入职工医疗互助，让更多需要帮助的群体得到补助，我市在职职工医疗互助允许没有任何基本医疗保险的职工参加。针对部分人员担心医疗互助基金不能承受的情况，市总工会今年计划拿出100万元进行“兜底”。

　　“职工最怕生大病，所谓‘病来如山倒’，生大病不仅人的身体变差，家庭经济也会跟着‘倒下’。为此，职工医疗互助对于企业职工而言，真的是一种有力的‘医疗保障’，真正做到为广大有需要的职工雪中送炭。”市总工会副主席陈刚强说。