开栏的话：春节刚过，企业又开始忙着“招兵买马”，为恢复正常生产做准备。作为工业强市，企业招工用工情况自然而然成为了社会各界关注的焦点。今起，本报特开辟“记者当助理”专栏，记者以企业人力资源部部长助理的身份，参与企业招工全过程，真实记录今年企业招工用工新形势与新变化。

　　食品居住交通通讯最烧钱

　　一张图让你看懂我市城乡居民农民人均收入及消费支出

　　食品居住交通通讯最烧钱

　　□记者 程轶华　王导　通讯员 胡肖英 

　　城乡居民人均可支配收入

　　□记者 王导

　　城镇居民

　　农村居民

　　我是人力资源部

　　部长助理

　　记者当助理

　　企业：浙江新亚休闲用品有限公司

　　总目标：3月中旬，开工生产率80%以上

　　总指标：一线员工100人，熟练平车工20人，仓管员8人。

　　任务分配：一线装配工35人

　　地点：西站人力资源市场、企业门口

　　工资性收入21634元

　　39432元

　　同比增长9.5%

　　54.8%

　　19849元

　　同比增长11.5%

　　12.7%

　　保底工资

　　同比增加500元

　　文凭门槛

　　2日中午，作为助理，我随着人力行政部部长李新国来到了西站人力资源市场招工。

　　在路上，李新国反复向我强调，这次招工，我肩负了重任，因为企业能否如期正常恢复生产，装配工起到关键作用。而新招的装配工素质、效率如何，会直接影响生产进程、品质及公司信誉，“千万不能认为招聘一线普工可以很随意，我们也要有选择地招，挑好的招。

　　保底工资

　　同比增加500元

　　12时30分许，人流开始渐增。不少路过的求职者都会在公司摊位招聘易拉宝前停下来看看。贵州籍王富贵就在摊位前仔细看了许久，好像是被保底3000元加计件提成的工资待遇所吸引。

　　我仔细观察着眼前这个约摸二十四五岁的年轻人，身着黑色夹克和蓝色牛仔裤，留着小平头……神清气爽的外形正符合我对员工的要求。

　　“我们公司目前正处生产旺季，活肯定会有，这点不用担心。在招聘简章上提到的福利也肯定会兑现。”我凑上身去，开门见山地先给他吃下“定心丸”。

　　“工资真的能达到3000元以上？”王富贵问。

　　“肯定没问题，今年的保底工资比去年增加了500元。在生意淡季时，我们会按3000元的保底工资给员工发；旺季时，按照计件来算，一定能超过3000元。我们公司年产值达3亿多元，现在正在布局新的销售渠道，以后还会更高。”我信心满满地说。

　　文凭门槛

　　提至高中及以上

　　事实上，也正是因为企业在布局新渠道，尤其是受经济下行压力所迫，企业急需转型升级，所以我们对装配工的要求也有所提高。

　　“请问，你是什么学历？”这也是李新国先前嘱咐过我的问题，他说虽是装配工，但没读过书的都不要，初中文化以下的也最好别招。因为公司以外贸为主，产品上会有英文或特殊标志，随着渠道的拓展和转型升级的深入，需要装配工学会识别和区分，所以最好招高中及以上文化者。

　　幸运的是，王富贵达到了要求，“平时要加班吗？每月休息几天？”

　　“如能每天正常上下班就标志着我们进入了生产淡季。不过，加班可按计件拿工资，多劳多得。”我知道很多求职者都希望能多赚钱。果然，王富贵神色放松下来。

　　一线普工

　　同享晋升机遇

　　不过，令我惊喜的是，王富贵还追问了意料之外的问题。“装配工有没有晋升或培训机会？”王富贵问。

　　“公司企业文化建设得很好，装配工每年都有1次晋升和加薪机会。普通员工也有机会晋升为组长、班长、线长，甚至分厂厂长等职位。”我回答。

　　王富贵心动了。我叫上司机，送王富贵与其他6名应聘者一起去企业实地看看。当天，我们共组织了6辆车，轮流接送了近100人到企业查看。王富贵也在后来的面试中，最终签下了合同。

　　转移净收入5016元

　　14.5%

　　经营净收入5717元 

　　18.0%

　　财产净收入7065元

　　工资性收入11037元

　　55.6%

　　转移净收入842元

　　4.3%

　　财产净收入406元

　　2.0%

　　经营净收入7564元 

　　制图 蒋立峰

　　38.1%

　　城乡居民生活消费支出及占比

　　食品

　　衣着

　　城镇居民

　　9057元

　　农村居民

　　4635元

　　城镇居民

　　2612元

　　农村居民

　　1001元

　　32.4%

　　31.7%

　　9.4%

　　6.8%

　　居住

　　城镇居民

　　5724元

　　农村居民

　　3834元

　　26.2%

　　20.5%

　　家庭用品、设备、服务

　　城镇居民

　　1518元

　　9.8%

　　5.4%

　　农村居民

　　1438元

　　助理手记

　　城镇居民

　　1121元

　　4.0%

　　医疗保健

　　5.0%

　　农村居民

　　732元

　　文化教育、娱乐用品

　　城镇居民

　　2707元

　　5.7%

　　9.7%

　　农村居民

　　837元

　　提高员工素质补上短板

　　员工的稳定性和整体素质，一直是企业发展中特别令企业主和人事部所关注的事情。但是对我市传统工业企业而言，装配工等一线生产员工往往是企业中流动性最大最不稳定的一部分，而且也是企业员工整体素质中处于偏低的员工群体。

　　在我市传统工业企业向现代化企业转型升级的过程中，这部分员工群体，正如木桶理论中的短板，影响了企业整体素质的提高，间接阻碍企业众多改进措施的贯彻和执行。

　　当前，国内外经济形势下行压力巨大，我市许多企业纷纷调结构、转方式、练内功。当此之际，企业对一线员工的素质和要求也开始有所提高，希望能够补上这块“短板”。

　　交通和通讯

　　城镇居民

　　4292元

　　12.3%

　　15.4%

　　农村居民

　　1792元

　　其他商品和服务

　　城镇居民

　　895元

　　2.5%

　　3.2%

　　农村居民

　　368元