□记者 楼蕲

　　本报讯 2月25日，在沪龙电动车有限公司，员工特别兴奋。原来，公司老板项灿早早来到公司，把春节流行的抢红包游戏复制到线下，给每位员工派发了一个红包。

　　“今年开工比往年早几天，发红包是为了鼓舞士气，也是期望公司今年能够喜气洋洋、红红火火。”项灿说,今年企业在正月初八开工，比往年提早了几天，订单充足是公司提早开工的主要原因。目前，公司接到的订单已排到了6月份。

　　“今年全市企业开工普遍较早，除了订单排得紧外，年前很多公司提早放假也是一个原因。因此，回来的时间也大大提早了。”浙江康利金属制品有限公司同样选在了正月初八开工，负责人吕清江说，目前，该公司并无招工压力，所缺的工种在人才招聘市场上都能轻而易举招到。

　　新一年开工后，恒耀电子材料有限公司为吸引并留住技术人才，给每人配备一辆价值20多万元的车子和一套三居室住房，并让他们技术参股，同时新增了老员工奖、先进员工奖、工龄奖、员工创新奖等奖励政策。

　　“政策调整后，技术人员和老员工的收入将比以前提高很多，也有了更大的发展空间，更愿意留在企业了。这不，我们的技术员一个没少都回来了。”总经理吕建明信心满满地说，“公司在羊年的发展肯定能更上一层楼。”