在去年的教育实践活动中，我市总结出一套行之有效的工作方法：领导身先士卒，靠前指挥，广大干部冲锋陷阵，攻坚克难，各级党组织充分发挥战斗堡垒作用，及时发现和解决群众反映强烈的突出问题。

　　新年伊始，当大家还沉浸在新年的欢乐中，“百名领导联百村，千名干部入千企”活动已悄然展开。活动以“四帮四送”为载体，意在切实转变干部作风，进一步巩固深化教育实践活动取得的成果。“四帮四送”是我市党员干部进一步树立起权力就是责任、领导就是服务的意识，改掉居高临下“衙门”习气，把自己当成人民公仆，真干实事，始终站在群众立场上想问题、做决策、办事情的好举措。此举能更好地把群众关心的问题落到实处，切实帮助群众排忧解难，提高群众的满意度。

　　“百名领导联百村，千名干部入千企”可强化领导干部的执行力，让我们的党员干部在一线中磨炼成长，提高责任意识、担当意识，做到遇事不退缩、不推诿扯皮。以好的作风努力实现新发展，为助推“二次出发”，建设“两美”永康提供强有力的保障。