春节可赴海南旅游 按时返岗红包上浮

　　□记者 周灵芝

　　本报讯 “春节期间，留守企业员工可以到海南旅游，现在有30多名员工选择了留守。”8日，位于唐先镇的双锦保健器材公司副总经理朱玮婷介绍，该公司有员工70名，大部分是外来人员。为了感谢员工一年的辛勤付出，公司特意安排了“海南双飞五日游”，每位员工的旅游费用4000多元，均由企业埋单。春节期间，公司还为员工准备了拔河比赛、团拜会等活动。

　　公司员工吕丽笑说，三年前就很想到海南旅游，可去一趟海南要花掉一个月的工资，所以迟迟没能成行。没想到这次公司出钱，那铁定不能错过。而对员工这么好的企业，自己当然也舍不得离开，节后公司开工，自己肯定第一时间上岗。

　　春节近在眼前，众多企业一边进行节前的收尾工作，另一边又为节后开工早做准备。眼下，如何确保节后员工返岗率成了众企业共同关注的事。除了往年常用的“给按时返岗员工报销路费，老员工带新员工给奖励”等一些措施外，还有企业制定出了一系列全新的节后留人措施。

　　昨日，位于经济开发区的永园阀门有限公司张贴出春节放假通知，其中有一条很吸引人，那就是员工节后按时返岗，开工红包按每人700元发放，这对一线员工来说吸引力真是不小。不少员工说，以前他们在别的企业工作，开工红包最多领过200元，而去年他们刚到该企业，开工红包就领到了600元，今年又往上涨了100元，这大约能抵上7天的工资，与带薪休假一周的待遇差不多。

　　中坚公司春节决定在放假前给3年以上的老员工发放一笔工龄物质奖励。对留厂过年的员工采取“补贴政策”，只要员工不回家过春节，从放假开始每天补助20元的伙食费，大年初一到初三每天补助50元的伙食费。公司管理人员胡群旬介绍，员工留厂过年意味着节后能准时返岗，确保企业按时开工，员工关心企业发展，企业也要关心员工生活。该企业已收到了70位员工的留守补助申请。

　　浙江易澄环保科技有限公司副总经理周家斌说，最近自己挺忙。除了需要安排公司正常运作外，还要约谈员工，了解他们节后返岗意愿，及时掌握员工的思想动态。

　　“针对节后返岗意愿动摇的员工，我们会根据员工不同的家庭情况，分别从明年薪金调整力度、个人发展前景、职业规划等方面入手，稳定员工情绪。从目前调查摸底的情况看，公司的员工返岗率将达在85%以上。”周家斌说。

　　市劳动力市场负责人舒樟彩表示，2014年我市企业遭遇到了招工难，2015年节后企业招工难现象依然存在。眼下企业若能未雨绸缪留人留心，对节后企业及时恢复生产会起到积极的推动作用。