□记者 李凌灏 通讯员 卢莉娜

　　据了解，过去的一年里，金华市住房公积金管理中心永康分中心（以下简称“分中心”）在金华市住房公积金管理中心和市委、市政府的正确领导下，在市管委会的统一决策和财政、审计等部门的监督指导下，全面学习和贯彻落实党的十八届三中全会会议精神，积极开展党的群众路线教育实践活动，落实科学发展观，结合我市住房公积金管理工作特点，转变发展思路，明确发展方向，通过强化管理、规范运作、不断提升工作标准、提高服务质量，积极推进住房公积金管理服务模式的改革创新，各项工作均保持着较好的发展势头。

　　稳步推进归集扩面工作

　　促进公积金受益面扩容

　　积极应对房地产市场变化

　　下调贷款额缩短轮候期

　　据了解，归集、扩面是住房公积金管理的两项核心工作。归集，是对住房公积金缴存工作进行监督管理，督促建制单位按时足额缴存，提高建制单位的缴存质量；扩面则是扩大住房公积金制度的覆盖面，让更多职工可以享受该项制度购买住房。

　　为稳步推进住房公积金归集工作，2014年，分中心结合我市实际，多次深入企业、单位，大力宣传住房公积金政策法规、业务知识和相关政策优势。同时，充分利用报纸、网络等平台进行宣传。在《永康日报》上开辟住房公积金专栏，宣传住房公积金政策、法规，发布政策规定和工作信息；走进《行风热线》栏目解读住房公积金政策，回答群众关心的热点、难点问题，提高住房公积金政策的社会认知度。

　　据统计，截至2014年12月底，我市共有2842名个职人员（其中封存894人）为自己缴存了住房公积金。

　　此外，为进一步扩大住房公积金制度的覆盖面，突出其强大的社会保障功能，分中心还在年度对账和验审时，督促机关事业单位对临时聘用人员的住房公积金进行建制，对未按规定缴交住房公积金的机关单位，根据2014年新修改的《行政执法细则》，启动行政执法程序，以此切实保障职工合法权益。同时，分中心还大力推进规模以上的非公企业职工建制工作，充分发挥住房公积金制度在解决中低收入家庭住房困难中的作用。

　　积极应对房地产市场变化

　　下调贷款额缩短轮候期

　　2013年，我市楼市成交量不断攀升，住房贷款和公积金贷款快速增长。一边是公积金资金池水位快速下降，一边是公积金贷款申请量还在不断增加，致使公积金面临“入不敷出”的尴尬。

　　为了使更多的公积金缴存者能及时享受住房公积金贷款政策，缩短公积金贷款轮候时间，分中心根据金华市住房公积金管理委员会《关于永康公积金分中心要求调整住房公积金贷款额度请示的批复》文件精神，决定自2014年2月1日起对我市公积金贷款额度进行调整。

　　调整后，夫妻双方均正常缴存住房公积金的最高贷款额度由120万元下调至90万元，单方正常缴存住房公积金的最高贷款额度由80万元下调至50万元。据介绍，截至2014年12月，我市已基本实现当月申请的贷款当月发放。

　　推进规范化透明化管理

　　提高风险防控能力

　　为把住房公积金这一事关民生的工作开展好，2014年，分中心重点抓好强化公积金管理工作，严防资金风险，并主动接受外部监督，保障资金安全。

　　“我们现已完成本市797个单位法人代表、组织机构代码、单位性质、所属行业、经办人、联系电话等一系列信息的输入工作，确保信息完整性。”分中心相关负责人告诉记者，为推进住房公积金规范化、透明化管理，该分中心及时将住房公积金缴存、提取、贷款等主要业务基础数据按省、市监管信息系统要求的数据标准上传。

　　同时，该分中心还严格按照各级有关规定管理档案，将档案的收集管理纳入分中心年度工作计划，把档案工作与各科室业务工作同步进行，适时推进电子档案管理系统运行。

　　据了解，为使档案管理系统能与业务管理系统结合得更好，分中心还专门派员前往义乌取经，借鉴经验。档案管理系统运行后，贷款、归集、支取、变更、合作楼盘、文书类、特殊载体等档案将直接在前台电子扫描录入，装订、装盒后移交至档案室，确保了档案的完整性、准确性，在档案统计、查询、调阅、利用等方面更为快捷、方便。

　　此外，为加大住房公积金行政监督力度，维护管理规范性，分中心通过网络调查和相关部门沟通等方式，认真审查申请贷款、提取资料中可能存在的虚假伪造材料。

　　2014年下半年，分中心各科室围绕《住房公积金廉政风险防控工作检查标准》，采取个人自查和集中排查等方式，查找岗位职责、业务流程、制度机制等方面可能存在的廉政风险，全面排查廉政风险隐患，对排查确定的各类风险点进行整改。

　　开展系列活动树形象

　　为民办事提升服务质量

　　2014年，该分中心一手抓业务发展，一手抓党的群众路线教育实践活动，并结合全国巾帼文明岗、金华市文明单位复评工作，广泛征求群众意见和建议，强化“廉洁、高效、为民”的服务理念，树立住房公积金行业良好社会形象，提升分中心的社会影响力。

　　自第二批党的群众路线教育实践活动启动以来，分中心多措并举，坚持人人参与，将群众路线落到实处，在开展形式多样的学习教育活动的基础上，结合工作实际，继续推行首问责任制、一次性告知等服务制度，开展预约服务、上门服务、延时服务等特色服务，使教育实践活动常态化，真正做到实实在在为民办事。

　　同时，该分中心积极响应市委、市政府号召，参加“永康市共青团纪念五四运动95周年主题团日活动暨参与黑臭河治理集中行动”等活动，与“五水共治”同行，展示分中心员工风采，为我市污水治理出一份力；发动党员走进所在社区，认领微心愿，做圆梦大使，努力提升分中心的社会形象。

　　此外，分中心还围绕工作目标，加强工作纪律和工作作风建设，对原有的考核制度进行重新梳理、修订和完善。修订后的制度对广大干部职工考勤、奖惩作了具体而明细的规定，使之具有很强的操作性，并组织会议进行传达学习，每月对考勤情况进行公示。使全体干部职工手中有制度，心中装制度，自觉落实制度。