■记者 颜元滔

　　17日下午，前仓镇举行镇村干部“面对面”述职，38个村的党组织书记、村委会主任聚集镇大会堂，对照年初创业承诺，晒晒年终成绩。

　　前仓村村支书李发有率先登台述职。被称为“露天化粪池”的前塘至涫塘臭水沟得以改造，成了一条整洁街道；330国道、花园路、金鸡路的广告牌进行整改，统一标识；金山公园改造，亮化工程启动；筹建电子商务大楼，力争2015年动工建造；引进超市、改造菜市场，集体收入达到240多万，实现翻番……

　　李发有没有理由不自豪：“今年，我村实施了10个工程、5个文化项目。十多年群众呼声最多的问题得到解决，创造了十年事情一年做好的奇迹……”

　　台上述职晒成绩，台下的镇、村干部也不得闲。每个人手中都拿着一份“前仓镇村干部面对面述职评分表”，需要按百分制对各村干部的述职进行现场打分。

　　简陋的大会堂里，热烈气氛盖过了逼人寒气。“我们大陈村今年实现了美丽乡村到旅游乡村的转变，为进一步打造全市唯一的民宿示范村，村里建起了梅、兰、竹、菊四个主题公园……”大陈村村委会主任陈泽胜娓娓道出了该村在党群工作、“三改一拆”“五水共治”、美丽乡村等方面的重点工作。

　　“大家好才是真的好！”陈泽胜感谢荆州村、塘头村、石雅村等邻村的支持，他说大家已经形成你追我赶的干事热潮。

　　“如果村里没做出点什么成绩，还真不好意思上台了。” 后吴村党委书记吴世媚说，面对面述职的形式，为各村干部提供了很好的交流、学习的机会，相信能起到相互鞭策、推动工作的效果。

　　正是为了改变“镇里忙得团团转，村里干部站着看”的怪现象，今年前仓镇采用“菜单式”管理，详细列出各村年度创业目标，把市委市政府中心任务有效传递到村，创立了镇村两级“面对面”述职制度。

　　具体来说，年初，各村制定的本年度工作目标和创业承诺，都在村务公开栏张贴公示，接受村民的监督。年中，采用“面对面述职”的方式，按照清单所列内容进行逐条对照检查。未按期完成或进度偏慢的，分析其中原因，提出整改计划措施，落实到具体责任人。年终，对照年初的工作目标和创业承诺，汇报本年度的主要工作成果进行述职，总结经验教训，接受镇里、村干部和村民代表的评议和考核。

　　“一年下来，各村工作做得怎么样，今天的面对面述职就很能说明问题：做得好的村，村干部底气十足、言之有物；没干出什么名堂的村，村干部上去了也没话讲，不到一分钟就下来了；还有极少数不作为的村干部，甚至避而不见。”前仓镇党委书记陈振祥说。

　　通过述职评议和量化考核，前仓镇将评出“十佳村干部”，并给予所在村当年中心工作经费3-5%的政策奖励。同时末几位也将严格按照我市“黄、橙、红”三色预警制度予以教育整改、警戒或惩处。