136******26来电：他1982年参加工作，有30年工龄。他现在请病假，单位说病假发40%工资，但浙老险[1995]231号文件上规定30年以上工龄的，病假有70%的工资。单位工资是不是给少了？ 

　　人力资源和社会保障局回复：根据浙江省劳动和社会保障厅文件关于转发劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（浙老险[1995]231号）有关规定，职工因病或非因工负伤，连续病假在6个月以上的，按其连续工龄的长短改发疾病救济费。

　　发放标准为：连续工龄不满10年的，为本人工资的40%；连续工龄满10年不满20年的，为本人工资的50%；连续工龄满20年不满30年的，为本人工资的60%；连续工龄满30年以上的，为本人工资的70%。

　　你可向单位请求按政策规定执行，以维护自身的合法权益。