■记者 吕高攀

　　本报讯 此前，市委党校的教师专业技术岗位的评聘沿袭了以往的“论资排辈”，评聘过程中缺乏一定的量化标准和规章制度，广大教师反应较为强烈。“论资排辈”的评聘容易导致一些教职工不思进取，一些年轻教师觉得评聘无望，出现职业倦怠。

　　针对这一情况，市委党校采取措施，在专业技术职务序列岗位聘任过程中，营造能上能下、择优聘任、鼓励创新的用人环境，充分调动广大教师的积极性和创造性，体现“公开、公正、公平”和“民主、择优”原则。

　　市委党校根据市职称改革领导小组有关文件精神，制定了《专业技术职务序列岗位聘任办法》。评聘过程中，先由本人申请，经民主测评取得聘任资格。按拟聘岗位适应性由全体教职工民主测评，信任度60%以上为称职；信任度60%以下为不称职。称职者进入专业技术职务序列岗位聘任的评分阶段，评分办法采用计分法。同时，将评分结果按分数高低依次排列，在额定的专业技术职务岗位设置层级指标内，依次并按岗位级别聘任。

　　全新的评聘模式，为专业技术岗位聘任筑起了一道“制度墙”。党校规范评聘流程后，增强了用人的民主性，使每一名教师都站在同一起跑线上比武，提高了全体教职工的工作积极性。

　　查档室二楼搬到一楼接地气

　　■记者 吕高攀

　　本报讯 市档案局将查档室从二楼不到20平方米的办公室，搬到一楼大厅显眼位置，市民不用询问去哪儿查档了；从原来排半天长队，到一般半小时之内查档完毕，市民感觉更方便了。

　　随着信息技术的飞速发展和广泛应用，公众迫切需要远程、公开、快捷、高效的档案信息，面对馆藏浩瀚如海的案卷，对档案信息资源的管理、开发、利用等相对滞后，矛盾日益突出。

　　近年来，档案利用人次逐年增加，查档人员严重不足，查档效率较低。特别是实行免费查档案以后，前来查询档案的人日益增多，有时候还要排队，查档工作人员工作量剧增，档案查全率、查准率低等问题更为突出，使档案得不到充分和有效利用。 

　　党的群众路线教育实践活动开展以来，市档案局开门搞活动，在征求群众意见的基础上，把查档室搬迁到一楼政府信息公开查阅大厅，增加了电脑、办公桌和工作人员，成为真正的服务窗口。

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　　整改进行时