■记者 吕高攀

　　“努力在新的岗位上养成好习惯，赢得领导干部应有的尊严，为市委‘三不三看’的用人导向提供一个好的注解。”7日，在新调整交流市管干部领导干部任前集体谈话会上，市委书记、市人大常委会主任徐华水语重心长地嘱咐每一位在场的领导干部。

　　谈话会上，徐华水以谈心交心的态度与大家进行交流。他表示，党和人民把同志们安排在为人民服务的岗位上，体现的是组织的关怀和人民的信任，因此，每一位干部奔赴新的岗位之后，要讲政治、懂规矩、守纪律、有作为，要努力干事，实实在在为党分忧、为民办事。

　　徐华水要求，履新之后，每一位领导干部都要养成感恩、担当和清廉的习惯。做事要有责任心，做人要有良心；对地方要有感情，对群众要有感情；要靠前指挥，将决策力和执行力合二为一，使问题在一线解决；面对急难险重工作时要敢于担事、勇于担事、敢于担险，分内的事情不躲，组织交办的事不推，敢于迎难而上、攻坚克难；面对各种诱惑要始终保持清正廉洁，做到忠于组织、爱惜自己、保护家人。

　　徐华水引用了大量的历史故事，与在座的领导干部们分享了他对“慎独、慎初、慎微、慎交友”的个人体会，要求领导干部摆问题、找差距、明方向，将“四慎”作为根植于内心的修养和无需提醒的自觉，不断改造主观世界，牢守廉洁自律的道德操守，凝聚起干事创业的正能量。

　　会议期间，市委常委、纪委书记范晓东作了廉政谈话。他要求，领导干部要以身作则当表率，带头落实好党风廉政责任制；严于律己守规矩，自觉遵守作风建设各项规定；牢记宗旨敢担当，成为“为民、务实、清廉”典范。

　　据了解，此次人事调整的主要原则是市委提出的“三不三看”用人导向，采取“看平时、重实绩、听口碑”的方法，让有激情、敢担当、能干事而且是干净干事的干部得到重用，让老实人不吃亏。

　　与以往相比，此次人事调整选拔过程特点鲜明，各项程序到位，切实树立了实绩用人的导向。选拔过程严格程序和纪律，充分尊重基层党委（党组）的意见，31名新提拔的副局级干部，全部是基层党委（党组）推荐对象；并且充分考虑双优干部、急难险重工作中敢于挺身而出的干部和“老黄牛”干部，在重点工程一线表现较好的干部优先提拔使用，体现奖罚分明，干好干坏不一样。