■ 蒋伟文

　　“当时6-7元可以买一担大米，想想看，120元的月工资是一个什么概念？”提及山川大药房的前身——义丰号员工的收入，王先生说：“那个时期，义丰号员工的工资要比其他行业高，也比一些同行药店高。”

　　所以，当时义丰号员工是令人羡慕的。只是药号老板诸葛完（瑞云）是兰溪人，员工也基本上都是兰溪人。

　　员工如不回家即加发两个月工钱

　　据30年前诸葛完的儿子诸葛俶口述：“义丰号员工全部在店内食宿，中晚餐每餐二荤二素，同其他行业一样，逢六（农历），给每个员工约四小两白切猪肉改善生活。每年准许职工回兰溪休假两个月，如不回家即加发两个月工钱。”

　　诸葛俶说，义丰号店员工资比其他行业要丰厚一些。抗战前夕，普通伙计或半作每月工资20-40元（约折大米3-6担），经理账房60-80元。最高上手制药师傅朱锦文月工资120元。抗战胜利后，店里给他的工资加到144元。但他于1946年到芝英自己开朱益和药店了。

　　据了解，当时永康城里同行其他店号的头柜月工资大约是3担米，而义丰号头柜月工资有3-6担米。这也许是义丰留住人才、人员稳定，员工在卸货装车、制药切片、临柜洽客等等工作中个个用心的原因之一。

　　抗战停业期间，留下的员工工资照发

　　王先生认为，义丰号员工的工资要比其他行业高，也比一些同行店号高，主要是因为经营效益比较好。1920年，诸葛完当上义丰号经理。由于时局平稳，加之治店有方，义丰号生意兴隆。药号发展了，员工自然也受益。

　　同时，从薪酬分配中也可以看到，诸葛完体恤员工、善待员工，体现了“‘义’字当头、善性经营、良心交易”的义丰精神。

　　抗战期间，义丰号无法正常营业，诸葛完携带药材和成药避于永祥朱岭脚村。留下的员工工资照发。抗战胜利后，义丰药店除鹿场停办外，仍按抗战初期规模经营，职工缩减至十来个人，仍是清一色的兰溪人，而且大部分是诸葛完的自家亲戚。

　　诸葛俶说，“至1948年，义丰号因业务发展不大，加上时局动荡，原股东纷纷退股或弃股，于是药店转为诸葛完独资经营。”