我市九成建立工会企业
实行工资协商制度
■记者 王导 通讯员 章洪村
本报讯 日前,金华市人力资源和社会保障局副局长陈宽年一行来我市检查“双爱”(企业关爱职工,职工热爱企业)活动开展情况,并召开座谈会。
我市高度重视“双爱”活动工作,目前已确定9家“双爱”示范企业;建立了550多个规模以上企业的劳动争议调解组织;企业与职工劳动合同签订率提高,其中规模以上企业达98%,中小微企业超90%。今年以来,我市共为企业职工免费体检15499人次;立案处理劳动争议案件405起,为劳动者和用人单位挽回经济损失500余万元。
市人社局积极开展职工增收专项活动。90%以上建立了工会的企业实行工资协商制度,企业职工工资得到提高,人员变得稳定。最新公布的数据显示,我市在岗职工年平均工资达到每年35550元,增长11%;最低工资标准每月1470元,增长10.9%。
检查组一行还参观了先行集团等企业的员工休闲娱乐场所建设情况,对该企业的建设成果表示肯定。