■记者 徐敏

　　林立的楼宇、高大上的办公环境，无疑让总部中心成为了我市企业白领高管首选，人才汇聚之地。这些人才相聚在总部中心，有的搞研发、设计，有的搞品牌、营销，有的搞展示、决算，有的搞投资、电子商务。他们聚集总部中心，新思想、新观念得到交流，新思维、新火花得到碰撞，金点子、新策划给我市企业和经济注入了新的血液，也带来了无穷的活力。

　　总部中心，作为我市新经济组织、新社会组织最集中、最有代表性的“热土”，自去年6月20日成立了总部中心党委以来，其党建工作在探索中前进，走出了一条“党员身在哪里，组织建在哪里，作用发挥在哪里”的总部特色之路。

　　省督导组王飞（右三）一行到总部中心检查群众路线工作。

　　党建是“桥梁”

　　为总部中心和入驻企业架起沟通平台

　　27岁的阮晓来自四川阆中，目前在宏伟公司上班，大学时期就入了党。由于党组织关系留在学校，因此虽有党员身份，但参加组织活动很不方便，党员的作用也发挥得不明显。

　　“目前总部中心共有党员293名，其中高学历年轻党员很多，他们的年龄结构有优势，精力充沛、经历丰富、可塑性强。总部中心迫切需要建立一个党组织，让他们在我市经济建设浪潮中发挥一技之长，成为总部经济发展的排头兵。”总部中心党委书记、总部办主任应军说，“但总部中心不同于一般社区，总部中心抓党建，不但要解放思想，突破框框，勇于创新；还要突出区域性、差异性、特殊性，把握楼宇性、双重性、属地性。”

　　2012年，金华市“两新”组织领导到总部中心调研，专门作出指示：党员作用的发挥不要受组织关系所在地的制约，党员在哪里工作，就可以接受哪里的管理，作用也发挥到哪里。而我市市委组织部、市“两新”工作委员会也对总部中心党建工作高度重视，并作出“要把总部中心党建工作作为金华乃至全省的窗口和样板来抓”的重要部署。

　　“总部中心党委应运而生，让我们长期处于‘流浪’状态的党员开始有了‘家’的依靠。”亲眼见证总部中心党委成立的阮晓坦言，她在永康“呆”得更加舒心和安心了。

　　“在总部中心成立党组织，就等于在总部中心和入驻企业中间搭建了一个良好的沟通平台。”提起总部中心的党建工作，市委组织部副部长、两新工委书记曹法余如是评价。他认为，总部中心是我市“两新”组织的典型，成立党组织就意味着要发挥核心堡垒作用，起党员先锋模范作用。

　　在总部中心党委的领导下，总部区域已建立了总部办机关党支部、合行金城党支部、四方进出口党支部、房屋开发公司党支部、新华建设党支部等18个，并以幢为单位建立党总支部。佳信税务师事务所直属总部中心党委，该党支部书记于旭红告诉记者，党支部“搬”到总部中心后，党组关系更加紧密了。

　　党建是“灵魂”

　　形式多样的活动铸就党员“精气神”

　　6月24日下午，总部中心党委召开了2014年第二季度党委会，总结4月份以来开展的各项党建活动，并部署下一阶段工作内容。来自总部中心18个基层党支部书记参加了会议。会后，总部中心党委还组织党员参观中国红色收藏协会在总部中心金典大厦22楼展览中心的展览，在“七一”前夕接受“红色洗礼”。

　　而这只是总部中心党建工作的一小部分，形式多样的活动铸就了总部中心党员的“精气神”。党委成立以来，通过开展具有总部特色的总部论坛、总部高层次人才联盟、总部培训机构联盟等切合入驻企业实际的活动，凝聚人心、留住人才、碰撞智慧，产生火花。

　　“企业职工中不乏年纪轻、学历高的优秀人才，他们上进心强、业务能力精，并积极向党组织靠拢。因此，发展党员新力量也成为总部中心党委的一项重要责任。”总部中心党委副书记、总部办副主任吕英强说。去年10月29日，总部中心举办了首期入党积极分子培训班，对由基层党组织推选而出的22名积极分子进行培训，该培训班将每年举办一次。

　　记者了解到，总部中心党委还通过抓党建来带动团建、妇建以及其它组织工作的开展。目前，总部中心建有团组织13个，以楼宇为单位建立妇女组织15个。去年，金华市巾帼党建现场推进会在总部中心召开，总部中心妇联架起女职工、企业主、妇女组织、党组织四者之间沟通的桥梁，获得金华市委组织部长温暖的高度评价。

　　为更好地践行党的群众路线教育实践活动，总部中心党委在今年还开展了“走进敬老院，关爱老人”、“走亲连心”企业走访，总部中心大型人才交流会、庆三八拔河比赛、植树活动助力“五水共治”、“房屋综合杯”演讲比赛等系列活动，进一步营造了“总部一家人”的浓浓氛围。

　　经过总部中心党委的探索和发展，总部中心被评为浙江省干部教育现场教学示范基地，金典大厦被评为浙江省物业管理示范大厦。总部中心党建工作得到金华市组织部、金华市“两新”工委领导的一致肯定。今年我市市委组织部开展先进党组织和优秀党员的推荐评选工作，佳信税务师事务所被评为我市两新组织中唯一一个先进党支部。

　　“总部中心通过党建，做实做新青春党建，巩固巾帼党建工作成果，成为了我市‘两新组织’党建工作的品牌。”曹发余说。

　　党建是“引擎”

　　继续探索前行打造总部中心升级版

　　据悉，今年是总部中心全面打造升级版的关键之年。随着三期总部大楼196家企业、40多家服务机构（含影视机构）的入驻和一期人才公寓900套、世贸中心五星级大酒店启用和正常运营以及金山西路的全面贯通等。所有这一切，都为总部中心的发展与繁荣创造了良好的基础和条件，同时也为总部中心党委开展工作提供了广阔的舞台和千载难逢的机遇。

　　“在市委、市政府的正确领导下，总部中心党委将继续探索前行，围绕企业的发展做好服务，增强工作的时效性；要亮出特色、创出品牌，积极探索新思路、新做法，为全市两新党建工作积累更多的新鲜经验，为提升我市两新组织党建科学化水平做出新贡献。”吕英强说。

　　在今后一段时间里，总部中心党委仍将发动总部企业，特别是通过党委、团委、妇联等各条线，进一步激发总部企业的创业创新热情，以“全力推进四大中心建设”为重点，以“智慧总部”为抓手，以“永康财富中心”为目标，鼓励总部企业及员工积极投身到“全面打造总部中心升级版”的工作中去。将总部中心真正打造成永康“智慧城市实验区、创新社会管理示范区”，“提高城市品位新高地、经济转型升级新高地、财富集聚新高地。”

　　总部中心党委工作大事记：

　　2013年6月20日，中国共产党永康总部中心第一次代表大会隆重召开，以无记名投票方式选举产生中共永康总部中心第一届委员会委员。总部中心党委成立，标志着总部中心在推进区域化两新组织党建工作上迈出可喜的一步。

　　2013年7月26日，成立了总部办机关党支部。

　　2013年10日29日，总部中心首期入党积极分子培训班开班，共有22名学员参加。

　　2013年11月1日，中组部组织二局崔亚飞一行来总部中心参观调研，听取总部中心党建工作情况介绍。

　　2013年11月19日，省委组织部干教处处长徐卫平到总部中心视察省级干部教育现场教学示范基地建设工作。

　　2014年2月20日，总部中心党委组织入驻企业“五水共治”捐款。

　　2014年2月28日，举办总部中心人才交流会，为入驻企业引进人才。

　　2014年3月6日，召开总部中心党的群众路线教育实践活动动员大会。

　　2014年3月12日，总部中心党委组织基层党支部开展“植绿养水 你我共行”植树活动，助力“五水共治”。

　　2014年4月21日，总部中心党委开展“回头看、找差距、做承诺”为主题的“三思四问”大讨论活动。

　　2014年5月13日，总部中心党委举办“房屋综合杯”总部中心党的群众路线教育实践活动演讲比赛。

　　2014年6月24日，总部中心党委组织80多名党委委员、基层党支部党员，参观红色文化展览馆，在“七一”前夕接受“红色洗礼”。

　　中国共产党永康总部中心第一次代表大会会场。