■记者 胡宇燕

　　本报讯 17日，全市人才工作领导小组会议召开。

　　市委常委、常务副市长陈美蓉主持会议。市委常委、组织部部长楼初阳总结回顾了2013年人才工作，部署了2014年人才工作。

　　去年，我市紧紧围绕“创新驱动、二次出发”战略部署，全力推进重大人才工程实施和重大人才政策的落实，切实加强各类人才队伍建设，进一步优化人才创业创新环境，人才工作取得了良好成效。主要体现在：高层次人才引进工作有新突破，全年成功申报青年科学家培养计划7人、“双龙计划”人选6人、省“千人计划”3人，实现了“千人计划”零的突破；本土人才队伍建设有新成效，实施地方拔尖人才“5050计划”，选拔出第八批永康市拔尖人才41人、后备青年拔尖人才36人；人才服务发展环境有新拓展，全年新建立省级企业研究院3家、院士工作站3家、博士后工作站2家。

　　今年，我市人才工作将紧扣“重大人才项目突破年”主题，着力加大高层次人才引进力度，盘活用好本土人才智力资源，优化人才发展环境，为打造经济社会发展升级版提供坚强人才保障。高层次人才引进方面，我市将立足重点产业和战略性新兴产业发展需求，加大力度推进“千人计划”推荐申报，力争实现国家“千人计划”零突破。本土人才培养方面，我市将继续实施地方拔尖人才“5050计划”，并定期开展服务基层、学术交流等活动，充分发挥拔尖人才传帮带作用；实施“永康技工”提质增量工程，全年要确保新增高技能人才2000人以上，同时建立完善“首席技师”评选、技术等级津贴、培训等制度。

　　市委副书记、市人才工作领导小组组长蒋金红指出，要树立人才优先发展理念，要想方设法让大量高素质人才进入永康，集聚释放更大的人才红利，为永康“二次出发”增添新动力。

　　蒋金红要求，各级各部门要创新人才机制建设，改善人才创业创新环境，优化发展环境，要立足行业需求采取有效举措，加快培养和引进一批符合我市经济社会发展实际的紧缺人才。

　　会议讨论审议了2014年永康市人才工作要点、2014年人才工作重点项目及人才经费预算、人才政策兑现有关事项。