徐华水在调研总部中心党的群众路线教育实践活动时强调

　　■记者  徐敏 王导

　　“总部中心是永康经济社会发展的金名片，是我市二次出发、全面打造经济社会升级版的重要平台。总部中心办公室（以下简称‘总部办’）是政府的行政部门，服务对象是总部中心入驻企业，要树立‘店小二’的意识，微笑服务，勤吆喝。”3月25日，市委书记徐华水到总部中心调研总部办党的群众教育实践活动情况时说。

　　调研中，徐华水用“走在前，做示范，三结合”9个字，来形象生动地概括总部中心开展的一系列党的群众路线教育实践活动。徐华水指出，总的来说，总部办的活动机构健全，方案具体，行动迅速，活动频繁，效果明显。规定动作有力度，创新工作有特色，组织学习、各项活动走在了前面，为全市党的群众路线教育实践活动做出了示范。

　　学习、考试一样不能少 

　　“总部论坛”向外借“智”

　　“党的群众路线教育实践活动要紧紧围绕保持_________开展，以_______为主要内容；永康开展党的群众路线教育实践活动以‘__________’为总载体；永康总部中心开展党的群众路线教育实践活动以_______、______为重点……”这是一份来自总部办的测试卷，参与该试卷测试的是总部办的全体干部职工。

　　“好记性不如烂笔头，巩固学习教育成果最好的方法就是进行测试。”总部办主任应军告诉记者，为深入贯彻党的群众路线教育实践活动，总部办购买了开展党的群众路线教育实践活动的相关书籍，要求全体干部职工，在集中学习的基础上分头学习领会。不仅如此，总部办还结合中央、省委、市委的实践活动相关要求，编印成试卷，让干部职工通过考试来进一步领会教育实践活动的精神实质，把活动精神有效地转化为自觉的行为。

　　然而，这只是体现总部办“组织学习走在前”的其中一小部分。记者翻开总部办集中学习的计划表，活动安排得满满当当。

　　3月17日，总部办组织开展观看《四风之害》专题片，让全体干部职工都接受了一次触目惊心的洗礼。看完该专题片以后，各分管领导要求干部职工引以为戒，从心灵深处对自身作风之弊、行为之垢进行一次大排查，大检修、大扫除，真正贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。

　　“总部中心一期、二期入驻的企业有近200家，其中包括众泰、哈尔斯、群升、宏伟等一大批行业龙头企业，而每一个企业家的创业史都是一本活生生的教科书。”应军说。3月24日，总部办专门邀请入驻企业澳特多集团的董事长黄浩晋现身授课，他用自己跌宕起伏的人生和创业经历给所有工作人员上了一堂生动而实在的励志课。

　　学而时习之，不亦说乎？三人行，必有我师。记者了解到，为给入驻企业向外借来更多“智慧”，总部办甘为桥梁，开展“总部论坛”活动，致力为企业指点迷津。去年9月，总部办联合意大利戴达罗国际设计中心共同主办了“创造力碰撞制造力——意大利工业设计对话永康五金产业”论坛，为我市企业借来国际视眼，助推我市制造业转型升级。而此后又开展了“电商换市 总部先行”、EMB等讲座，邀请阿里巴巴金丽衢区老总及上海财经大学资深学者进行文化学术交流，系列论坛活动取得了极大成功。

　　3月28日，以“中小企业以弱胜强营销策略”为主题的第三届“总部论坛”会如期举行。浙江师范大学经济管理学院营销系副教授朱振达精彩授课为我市中小企业的转型发展谋求了出路。某电动工具企业负责人听完讲座后表示收获良多：“与大品牌相比，在市场份额上我们的确不占优势，但在很多细分市场，我们的竞争力往往不比大企业弱。这样的讲课很精彩，不仅给我们树立的信心，也给我们指明了方向。”

　　应军表示，目前总部办乃至整个总部中心都营造了浓郁的学习氛围，这是好的开始。接下来，总部办还将开展更多的学习活动，提升队伍的综合素质。

　　现代化“智慧总部”呼之欲出

　　添绿先行助力于“五水共治”

　　来自山东的小马在总部中心的金典大厦上班，他在永康工作6年，也见证了永康的城市发展。小马说：“到总部中心上班以来，看着一幢幢现代化高楼拔地而起，高端大气上档次的超高层和高层建筑越来越多，不禁让人有种来到现代化大都市的味道，真的很难想象这里是一个县级城市。”

　　据悉，总部中心自开发建设以来，各项工作都取得了长足发展。去年，总部税收达3.21亿元，实现连年跳，其中入驻办公、注册地在总部中心税收500万以上的企业已有8家。不仅如此，总部中心还先后获得了中国首个县级市总部经济实践发展研究基地、浙江省首批现代服务业集聚示范区、浙江省干部教学现场示范基地等称号。

　　总部中心的发展也得到了市内外社会各界的高度关注，共吸引了450多批次来自国内外8000多人次考察团前来参观考察。在宣传接待工作中，得到了各入驻企业的大力支持，涌现出了党团妇建设、企业团队文化建设、营销模式创新、企业产品展示、智慧总部建设、非物质文化建设等各具特色的宣传接待示范单位。近日，总部办还评出了总部中心十佳宣传接待示范企业，表彰了2013年度总部中心纳税龙头企业。

　　应军介绍，去年以来，总部中心在建工程有三期总部大楼5幢、人才公寓6幢、世贸酒店4幢；待建工程有四期总部大楼4幢、景观工程等基础配套设施10多项。截至去年年底，三期总部大楼2幢完成总工程量、3幢竣工验收，四期总部大楼按期开工建设，人才公寓一期完成竣工验收，二期已进入装修阶段，总部中心区域雄姿初现。

　　随着“五水共治”活动在全市轰轰烈烈开展，总部中心也紧跟脚步，总部中心机关党员干部职工及入驻企业的员工自发捐款，为“五水共治”添力。

　　上月12日，雨水阻挡不了“添新绿”的热情，由总部中心党委组织“植树养水、你我共行”植树活动在一期人才公寓景观区热闹展开。当日，应军亲自带队，18个党支部以及总部办全体人员共百余名参加植树行动，共栽种了50多棵桂花、紫薇等树苗。

　　“植绿还要护绿，我们采取了认植责任制，要求每个党支部对种植的树苗挂上各自的认植牌，用实际行动助力‘五水共治’。”应军说。

　　甘当入驻企业的“店小二”

　　服务提升搭建高规格平台

　　“其实，对于徐书记提到的‘店小二’式服务，总部办一直在执行中。”总部办副主任吕英强说，总部中心要与打造财富中心这个目标结合，总部中心建设正在大踏步推进，总部办也一直在如何让总部中心兴旺起来上调研、下功夫。

　　今年年初，总部办班子成员开展了“走亲连心”企业走访活动，工作人员兵分4路，走访总部中心一期、二期的所有入驻企业，了解企业存在的需求和困难，积极听取企业对总部中心建设的意见。

　　“走访中，工作人员将企业提出的意见和建议一一记录。如：超亚贸易提出仓库离总部中心较远，仓储问题一定程度上影响到公司发展；宏伟公司希望能在公共区域内增添更多人性化的设施，尽早开通出租车叫车服务，为员工提供便利的交通……”吕英强介绍。

　　经过认真梳理归类，总部办一共汇总了涉及物业管理、用餐服务、公共交通、通信服务、人才引进、配套建设等方面的23条意见和建议。这些意见和建议都已在3月11日的“走亲连心”任务交办会上，分别划分到各个科室及相关负责人，要求各科室按照办理人大政协议案建议的标准限期落实办理。

　　吕英强告诉记者，总部办还开展了“班子进家庭”夜访职工家属的活动，了解职工的家庭情况，倾听他们的意见和建议，放下架子共商总部发展大计。家访活动后，领导与职工之间有心灵的碰撞，拉近了距离，在工作的开展过程中起到了很好的效果。

　　筑巢引凤，总部中心作为企业转型升级的孵化器正逐步走向成熟，高端人才逐渐集聚。根据统计，目前总部中心已集聚各类人才3000余人，其中80%是35岁以下的年轻人，大专以上学历占65%，研究生、博士生也占了不少的比例，成为我市最充满活力的地方，“智慧总部”呼之欲出。

　　据悉，搭建人才交流平台也是总部中心打造“智慧总部”的重要举措之一。3月初，总部办联合相关部门举办的首届大型总部人才招聘会，为总部入驻企业吸引高层次人才搭建了高规格的平台，取得了良好的效果。同时，总部办还举办了高层次人才座谈会，建立了人才资源库，为解决总部企业的人才需求提供了帮助。

　　为丰富总部工作人员的生活，总部办还开展了“庆三八”总部拔河赛、慰问敬老院老人等实践活动，为各企业之间的相互交流构建了平台，帮助企业激发员工活力，提高员工凝聚力。

　　“二次出发见行动，实干为民走在前”，总部办围绕入驻企业的主线展开行动，努力做到与解放思想大讨论相结合，与打造“财富中心”这一目标相结合，与总部办服务水平提升相结合。接下来，总部办还将继续做好“店小二”角色，助推总部中心成为打造我市经济社会升级版的新引擎。

　　省发改委副主任高乙梁（二排右二）在市委书记徐华水的陪同下参观总部中心。

　　首届大型总部人才招聘会现场。