■记者 徐敏 通讯员 吕瑜瑶

　　近年来，我市不少企业出现春节后员工返岗率低的情况，有的甚至影响到了公司的正常生产。为了提高员工的返岗率，企业可谓绞尽脑汁、各出奇招，如哈尔斯公司设立“坚守岗位奖”后，对提高员工返岗的积极性果然奏效。

　　3月29日下午，浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司西厂区办公楼前热闹不已，首届员工“坚守岗位奖”抽奖活动正在这里如火如荼地举行。

　　为了保证抽奖活动的公正公平，哈尔斯公司采用现场随机抽取的方法进行。总经办主任胡敏随机选了几名员工代表上台抽奖，以电脑软件随机叫停的方式抽出了12名“坚守岗位奖”的获奖者，其中来自五金车间的朱桂英和设备部的杨程远获得了汽车大奖，分别被抽中价值4万元的众泰T200汽车一辆。陈志坚等另外10名员工分别获得1万元的现金红包。

　　可巧的是，这两名中汽车大奖者都不在抽奖活动现场，同事赶紧电话通知当事人过来领奖，结果都吃了“闭门羹”。“同事告诉我中奖的消息时，我还叫人家别逗了，不相信自己会有这么好的运气，直到在现场看到自己榜上有名才确信。”提起自己中奖后的情形，在哈尔斯工作才一年多的杨程远至今还觉得不可思议。

　　来自四川宜宾的朱桂英去年9月才到哈尔斯公司上班，在五金车间里做清洗工作，月工资3000元左右，获得的众泰汽车大奖相当于是她一年的工资。接过公司领导颁发的大奖奖牌，朱桂英兴奋不已：“我觉得我是最幸运的人了，以后一定要在哈尔斯好好干。”

　　近年来，我市不少企业出现春节后员工返岗率低的情况，人员流失严重，有的甚至影响到了公司的正常生产。据悉，哈尔斯公司从去年12月初就确定设立了“坚守岗位奖”，并在全公司宣布，以此鼓励员工能够在春节后及时返岗。

　　“本次参与抽奖的员工没有工龄限制，只要员工在今年1月1日—24日正常上班（含出差人员，不含总经办领导），且在24日点名签到；2月7日正常回厂上班且正常上班至28日（含出差人员，不含总经办领导），且期间没有请假，就都有机会参与抽奖。”胡敏告诉记者，公司开设“坚守岗位奖”后，果然提高了员工返岗的积极性。