■记者 王晓鸣

　　本报讯  “打造永康经济社会发展‘升级版’，需要一支有激情、想干事、肯干事、干得成事、干净干事的干部队伍。”18日，在全市组织工作会议上，市委书记徐华水表示，必须旗帜鲜明地树立“看平时、重实绩、听口碑”的用人导向，广大领导干部要正确认识自己，敬畏法纪、敬畏组织、敬畏群众，让手中的权力在阳光下运行。

　　市委常委、组织部部长楼初阳作全市组织工作报告。去年，组织部门和全体组工干部紧紧围绕中心、服务大局，组织工作取得了新进展新成效。我市以“从实绩看德才、凭德才用干部”为导向，出台了干部“1+5”新政，建立了一套实绩用人、能上能下、奖优罚劣的干部选任管理机制。村级组织换届工作总体平稳有序，710个行政村共选举产生党支部委员2492名、村委会成员2265名，村级组织班子结构得到进一步优化。我市先后开展了“全科干部、全心服务”、“五星争创”等系列主题活动，同时积极打造“智汇丽州·双龙精英计划”引才品牌，成功申报双龙计划人选6人、省千人计划3人，实现了零突破。

　　今年组织工作将深入落实“党要管党、从严治党”方针，扎实开展党的群众路线教育实践活动。活动中要集中精力抓好深化行政审批制度改革、遏制公权滥用、严控“三公”支出、整治衙门作风、治理文山会海、减轻基层负担、严查侵害群众利益行为、党员干部“四破”、信访积案排查化解、整治发展党员中的不正之风等行动，集中整治一批群众反映强烈的作风问题。我市将切实加强换届后村级组织建设，到今年年底，每个镇街区都要建成1至2个农村区域化党组织示范点。此外还要深入实施人才先行战略，构建五金人才区域高地，力争实现国家千人计划零突破。

　　“干部选得好不好，工作做得好不好，全市人民都在期待着。”徐华水说，干部选拔要突出“三不”和“三让”：即坚持“不看背景看实际、不看表面看表现、不看资历看能力”的原则。要让干得成事、干净干事的干部有发展舞台和空间，不能让老实人吃亏，在培养“狮子型”干部的同时，也要兼顾培养“老黄牛型”干部。最重要的一点，是不能让那些投机钻营、偷奸耍滑者有任何机会和市场。

　　徐华水表示，各镇街区、各部门要以市委提出的“二次出发见行动、实干为民走在前”为总载体，扎扎实实开展党的群众路线教育实践活动，重点组织好解放思想大讨论活动，破除一切阻碍发展的思想藩篱，真正解决“我是谁、为了谁、依靠谁”问题，树立党员干部良好形象，激发起干事创业的信心和勇气。

　　徐华水强调，党要管党首先是管好干部，从严治党关键是从严治吏。要让党员干部自觉接受党的监督、社会监督和人民监督。要进一步加强基层党建工作，要把基层党建成果充分体现在推动党委政府中心工作上，体现在密切党群关系上，体现在增进百姓福祉上。要把自身实际和推进“五水共治”、深化“三改一拆”、开展“四破”整治、推进解放街拆迁、方岩综合整治、城市提档升级工程等重点工作结合起来，强力推动工作的开展。