■记者 童英晓

　　“如果企业把你放在第一线岗位锻炼，而且时间会较长，或许是半年，或许是一年或以上，且薪酬也不高，你能接受吗？”“我能，而且也愿意从基层做起……”

　　这是记者13日在我市人才市场举行的夏季大型人才交流会上所看到的一幕。

　　在本次招聘会上，许多招聘企业向记者反映，今年进场应聘的大学生求职方向明确，薪酬要求不高，所以供求双方都收获颇丰。

　　据了解，本次招聘会共有161家企业进场招聘大中专毕业生及各类专业技术人员、经营管理人才，共为求职者提供了4400个岗位。1400多人进场求职，达成初步意向和当场签订协议的近300人。

　　前途比“钱”途更重要

　　今年刚毕业于长春科技学院的朱明浩一早就来到了招聘会现场。在现场逛了半小时后，他把目光锁定在了天河集团。

　　“你虽然应聘的是技术管理人员，但如果你愿意加入我公司，就必须与普通电工一起到车间上班。”天河集团人力资源部何中琳看了朱明浩的简历后，开门见山地说。

　　“这个我早已做好准备，如果我想在这一行有所发挥，必须从基层做起。而且在学校里所学的都是一些书面知识，离实际操作可能还有一段距离，所以我也想在车间里向老前辈学习。”朱明浩说。

　　“那你对工资有何要求？”

　　“月工资2000元左右吧！”

　　话音刚落，朱明浩赶紧补白：“眼下最关键的不是看重薪酬，而是较注重成长空间。随着以后自身价值的不断体现，工资应该也会水涨船高的。”

　　何中琳接受记者采访时说，从当天的招聘会上看，今年大学生求职的心态发生了很大变化，以往有些大学生一听要到车间锻炼三五个月或者是一年半载的，马上掉头就走。但当天来求职的几位大学生中，多数还是愿意从基层做起。

　　“把大学生放到一线锻炼，这个时期，很多人将其称为‘煎熬期’，如果他们能过了这道坎，那其发展的空间将是无比广阔的。毕竟他们与一线工人起点一样，终点却不同。”何中琳如是说。

　　嘉禧工贸公司的招聘主管说，从本场招聘会看，应聘者对工资诉求已趋向合理性，很少出现“漫天要价”的现象。

　　积累经验最重要

　　家住城区的90后毕业生林梦莎，来招聘会之前，她对于自己的职业方向心里早有了底。“到大企业做外贸业务员，锻炼的机会比较多，是我的首选。”

　　毕业于吉林华侨外国语学院的林梦莎，上半年在我市一家门企实习。缘何没有在实习单位继续就职，她是这样回答的：实习时所在的公司充其量只能算是一家中小企业，因此在实习期间接单的业务量不是很多，这样锻炼的机会也较少。眼下她最希望的是能多积累经验，这样才能提高自身的业务水平。

　　在谈到很多应聘毕业生把眼光瞄向考公务员，力求得到一个“铁饭碗”时，林梦莎说，公务员待遇、稳定性可能较强，但她觉得自己还是愿意在民营企业工作，原因是民企机制更灵活，发展空间会更大。更重要的是，在这里，她能找到一份自己喜欢做的事。

　　“我不会把眼光放很高，找一份能锻炼自己，而且又是喜欢的工作才是最重要的。”在正阳实业招聘展台前，应届毕业生陈杨芳对记者说，她应聘的网络销售岗位，与她所学的计算机专业正好形成无缝对接。

　　记者在采访中发现，相对于80后毕业生，90后毕业生更注重自身发展，他们普遍将重心放在了如何实现梦想上。其中，很多毕业生更希望找到一份符合自己专业、兴趣或有足够发展空间的工作。