■通讯员 景迅

　　市巡特警大队以落实省公安厅治安总队领导视察大队讲话精神为契机，结合工作实际，全力抓好四个环节推动队伍整体建设。 

　　强化思想教育，提高队伍精神面貌。为使队伍吃透精神，领会实质，巡特警大队要求全体民警把学习贯彻落实讲话精神融入到目前开展的“人民警察核心价值观”教育学习讨论及队伍纪律自查自纠活动中，不断增强自觉倡导和弘扬新时期公安特警精神的积极性、主动性和使命感、责任感。通过集中学习、小组讨论、总结交流等多种形式，在民警中形成了“比解决实际问题的能力，比完成岗位任务的能力，比开拓创新的意识，比工作思路是否切实有效”的良好氛围，民警的精神面貌得到进一步改观。 

　　强化教育训练，提高队伍战斗能力。巡特警大队坚持以强化教育训练为主线，坚持内训、外训相结合，认真做到“单兵有气质、整体有阵势”。强化思想教育，提高民警政治觉悟，把政治建警放在首位，适时开展专题教育、爱岗敬业教育和经常性思想政治工作，寓教育于管理中，寓教育于活动中。强化岗位练兵，提高民警实战能力，把训练作为中心工作来抓，狠抓民警的体能、技能训练，突出特警专业特点，科学组训，严格施训，苦练基本功，夯实专业基础，全面向专业化方向发展。根据特警训练大纲要求，在训练队列、体能等基础科目的同时，训练射击、擒拿格斗、攀登等技术科目；在训练杀伤性武器操作使用的同时，训练非杀伤性武器的熟练掌握；在训练单兵作战的同时，训练整体协同作战。根据实战需要，采取对抗训练、模拟训练、综合演练等多种训练方法，全面提升从警组到中队、到大队的实战水平，为下半年全省公安特警岗位业务能力竞赛活动做准备。 

　　强化内部管理，提高队伍正规化水平。巡特警大队在扎实推进队伍建设过程中，制定了科学严格的管理体系，提出了鲜明的管理理念和目标，力求小点切入，细节抓起，狠抓日常养成。一是实行强制入轨，狠抓制度建设。巡特警大队坚持“从严治警、以制建警”的方针，实行准军事化管理，在严格执行《人民警察法》、《人民警察内务条令》、《人民警察着装管理规定》、“五条禁令”等规定的同时，结合工作实际制定了《特警队员日常行为“十规范”》、《内务卫生管理制度》、《警用车辆管理规定》、《装备保养日制度》等规章制度，牢固树立用制度管人管事理念，做到事事有规可查、有章可循。二是突出养成教育，塑造良好形象。从队员的着装、仪容、举止、礼节等最基本的行为准则抓起，要求民警举止端正、行为规范、纪律严明，坚持抓小防大、以小促大，强化养成教育。三是建立考核奖惩机制，激发工作干劲。严格落实精细化管理，通过考核评出等次，在实践中衡量民警、队员的工作绩效，考察民警工作、队员的工作能力和水平，建立考评档案制度，作为评先评优、立功受奖的重要依据，真正让工作表现好、办事效率高、业绩突出的民警、队员得到肯定和鼓励，在全大队形成“抢着多干、比着干好、争着实干”的良性局面。 

　　强化警营文化，提高队伍综合素质。巡特警大队坚持把繁荣警营文化作为推动队伍正规化建设的重要举措，用健康有益的文体活动，调节和放松民警、队员的情绪，陶冶情操，培养健康向上的兴趣和爱好。一是坚持以人为本理念，加大从优待警力度。协警队员是大队的主干力量，且以外地人员居多，针对这些现状，大队根据工作实际，落实了定期交流谈心制度，真正把组织的关心和爱护落到实处。二是建设一支政治坚定、训练有素、作风优良、专长明显的警营文化骨干队伍，大力弘扬主旋律，提高警营文化的档次和品位。积极开展篮球、乒乓球、长跑、拔河等形式多样的警营文体活动，丰富队员业余文化生活，为队员积极开辟释放个性、调整身心的渠道。三是设立了大队荣誉陈列室，积极增设文化“景点”，营造人文办公环境。