■通讯员 郑处

　　在近期开展的“解放思想、转变作风、提升效能、优化形象”教育实践活动中，市公安局着力推进10项工作，推进活动取得实效。

　　开展学习践行人民警察核心价值观和金华公安精神活动。坚持学习发动，讨论促动，实践推动，深刻领会、准确把握“忠诚、为民、公正、廉洁、奉献”的人民警察核心价值观和“忠诚智勇、奉献为民、创新实干、公信廉洁、拼搏争先”的金华公安精神的本质内涵，进一步强化理论认同、思想认同和感情认同并自觉践行。

　　组织开展“解放思想、转变作风” 大讨论。重点围绕队伍管理、履行职责、纪律作风、廉洁执法、服务群众等五个方面的问题开展大学习、大讨论、大剖析、大整改活动，推进公安工作的社会管理进一步创新、工作效能进一步提升、执法行为进一步规范、队伍形象进一步优化。

　　深化行政审批制度改革，提高公安行政管理效能。进一步清理、减少和调整行政审批事项特别是非行政许可审批事项，进一步优化和配置行政审批流程和要素，约束行政审批自由裁量权，接受社会监督。

　　加大监督检查力度，强化效能问责。强化对公安民警工作纪律、服务态度、办事效率和勤政廉政的效能监察，开展经常性的检查暗访，严肃查处“庸、懒、散”以及不作为、乱作为、慢作为等违反机关效能建设规定的行为。

　　倡导厉行节约，有效降低“三公”经费。严格控制和压缩一般性支出，有效控制和降低“三公”经费，逐步推行“三公”经费公示制度。深化公务用车问题治理，推行市公安局餐厅招待就餐，倡导节水节电，严肃民警职工和单位公费考察和学习审批，有效建立“三公”经费规范管理长效机制。

　　精简会议、文件，严肃会风，提高各类检查考核效率。坚持精简、节约、高效的原则，从严控制会议数量、规模和经费，改进会议形式，提高会议效率。精简各类纸质文件和简报，压缩文件篇幅，提高公文传送效率。尽量控制、合并、减少各类检查评比达标表彰活动，简化程序，减轻基层单位负担。

　　深入推进执法公信力建设。对加强执法公信力建设进行责任分解，坚持用公开彰显公正、用公正提升公信、用公信赢得民心，将“以人为本、执法为民”的执法思想贯穿于公安工作始终，努力实现执法人性化程度大幅提升、执法公开程度大幅提升、执法公正程度大幅提升。

　　深入开展协辅警集中教育整顿活动。按照金华市公安局统一部署的协辅警教育整顿活动方案精神，结合市公安局实际情况，深刻剖析当前协辅警队伍存在的问题，组织开展案例宣讲教育和业务培训等活动，健全完善协辅警管理办法，提高协辅警工作待遇，营造拴心留人的工作环境。

　　深入开展 “三访三评”和“进村入企助发展优服务”活动。逐步建立市公安局党委班子成员深入联系村、社区、企业、基层所队每人每年至少4次；各实战部门、派出所中层干部深入本辖区或联系村庄、企业、单位每人每年至少12次；派出所民警深入本辖区或联系村庄、企业、单位每人每年至少24次，机关联系部门、派出所联系村企的走访长效机制。通过走访慰问、结对帮扶、蹲点调研、警民恳谈、征求意见等多种方式，倾听民情民意，主动服务企业，自觉接受评议，认真整治群众反映强烈的突出治安问题，及时化解各类矛盾纠纷，确保社会治安大局持续平稳，促进党委政府认可度、人民群众满意度、考核评价提升度的进一步提高。

　　落实“助推‘现代化国际五金名城’建设25项举措”。严格落实有关警种、部门工作责任，加强对贯彻执行情况的监督检查。这10项重要工作分别明确了牵头部门和责任部分，希望各个牵头部门要抓好跟踪检查和督导，确保教育实践活动取得实际效果。