■通讯员  徐晓红

　　每年到了年终，总会出现员工离职骚动期。因为这时候一些平日里对工作不满、长期得不到提升、看不到发展前景、薪酬不能满足需求、人际关系紧张、感觉受压迫受欺负、对企业文化不认同的人，就会利用年末岁初这样的机会，寻求“新”的去路。有的或跳槽企业同行、有的或回乡就业、有的或自己创业、有的或投奔更有发展空间的他业。

　　然而，好多人都会忽略一些重要的东西，那就是不管你跳往何方，你总还是个打工者，依然要从事体力劳动或管理，依然是在这样的圈子里混，大多企业也还是差不多现象，真正优秀的企业，没有真才实学，你也是进不去的。可以说到了其他企业，内部的管理制度、工作环境、企业文化、薪资水平也差不了多少，没有一个老板是傻瓜，会把不干活的人招进去，发工资给他。

　　我有一位老乡也是打工的，现在在一家中型企业任职，老板对他奉若上宾，薪资待遇比副总经理还高，因为他对这家企业的机械设备了若指掌，无论哪台机器出了故障，只要他到场，少则几分钟，多则几小时，便会排除故障恢复正常生产。而他不过初中文化，每当我们羡慕他的成功时，他总是语重心长地说：“吃得苦中苦，方为人上人啊！”他常跟我们谈起他的奋斗史，由于当时家境贫穷，初中毕业就出来打工，当时一无技术，二无文凭，只能做一名普通的生产工人，但他没有灰心、气馁，常利用下班时间钻研机械设备、工艺参数，遇到不懂的就缠着师傅们问东问西，直到懂了为止。他说，那时别的同事们一下班不是打麻将、看电视，就是去玩了，可他却总转悠在那些没有修好的机器旁，千方百计查出故障原因，直至修好正常了才放心。可见，功夫不负有心人。现在，当初和他一起出来的几个朋友，有的已回老家了，有的在跳了N个厂之后，却还在做着最辛苦、最累、工资又低的生产工人。

　　其实，在我们周围有太多这样的例子，哪怕就是同一批进厂的员工，由于各自对工作的心态不同，都会有不同的事业走向，有的人心浮气躁，要么频繁地跳槽，总以为下一个工作才是最好的，挑三捡四。要么拈轻怕重，能少干则少干，消极对待工作，这种人永远只能原地踏步。而有的人则能在平凡、枯燥的工作中潜心学习，要么学习到一技之长，成为技术骨干，要么被提为班组长，成为车间管理的骨干。

　　人生就是这样，不怕工作平凡与枯燥，就怕心态不好，很多时候，我们在羡慕别人成功的同时只看到了一个片面、一个美妙的结果，而过程却被虚化了，却不知道在成功的后面是成倍的艰辛付出和大量的准备工作。如果我们每一个员工都能视工作为自己的事业，尽心尽力地干好本职，全力以赴地潜心于自己的工作，不要太多地计较得失，不要太多地顾及利益，当然相对的薪资是应该有保证的，这样你不会有所得，你就会不断地成长，你也就一定会收获更多。

　　跳来跳去，对企业不利，对我们自己也是不利的。跳出去，你过去的成绩将会从此抹去，留下的是你的不良印记。企业发展靠的是人才帮其管理，靠的是操作工人帮其生产出产品；员工能得到收入靠的是企业赢利，企业的发展能带给员工更多的发展机遇和更高的发展空间。当你准备跨出“跳”的那一步，朋友，请你三思。