——创先争优   双飞在行动

　　双飞公司是一家国有运输企业，与大多数老牌国有企业一样，存在职工队伍老化、竞争力亟待提升、负担较重等问题，目前又面临高速铁路网冲击客运业务，油价等经营成本持续攀升等困难。如何才能妥善解决这些矛盾和问题，创业创新、调整结构、持续发展，实现企业转型升级？公司党委决定，以高度的政治责任感自觉把创先争优活动作为取胜之道、素质之基、创新之本和务实之举来抓，切实发挥党组织的战斗堡垒作用。

　　公司先后召开各个层面的动员会、座谈会、交流会、工作布置会、点评会等会议50多次，出台专题文件27个,设立公开栏11个,出黑板报146期；开通“双飞先锋”手机报发送活动动态800多条。经过谋划启动、部署发动和督导推动，公司创先争优活动起步扎实、开展良好，受到了金华市创先争优活动检查组的充分肯定。为让活动持续稳步推进，避免“一阵风”、 “忽冷忽热”等现象，公司建立每季督查考核制度，定期分析活动动态，及时通报活动情况。

　　■记者  陈邦进  通讯员  施结梅

　　自创先争优活动开展以来，双飞公司在充分发挥党委政治核心的基础上，围绕企业发展、注重学习提高、服务人民群众，形成了10个党支部和180多名党员自觉创先争优，并带动2000余名员工持续创先争优的生动局面。

　　自觉主动   认识到位行动早

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　　“以开放的心态去学习，提升自己的能力与水平；以开放的姿态去展示自我，锻炼自己。”“珍惜岗位、牢记承诺”五十岁的金建飞自己也没有想到，从未上过台的他有勇气在公司举行的西点执行力专题学习会上登上大讲台，主动给三百多名“同学”道出他的心里话。

　　“勤学习、增才干、提能力”这是公司对全体党员干部员工提出的创先争优新要求。而举行专题学习会，是多种学习形式之一。除了每周第一个工作日固定的党委专题学习外，公司还探索形成了调研走访、座谈交流、政策宣讲等多种学习方式，党委领导带头参加学习、带头调查研究，在勤学、善思、践诺方面作示范表率。

　　“不学无以兴企，不学无法创新。”在领导干部的带头下，以“变想法、改做法、换活法”为主题，渴望学习、求变求新的学习氛围很快在全体员工中形成，执行力培训400多人参与、好书大家读推荐书籍20余册、创先争优演讲比赛16人角逐、“我为双飞发展献一策”金点子征集建议261条、“激情唱响　奋进双飞”红歌赛160多人参与、100多名党员观看《建党伟业》等影片忆党史等等，学习形式灵活多样、精彩纷呈，掀起了比学赶帮的热潮。

　　干部带头   比学赶帮成热潮

　　6月10日下午，双飞公司迎来了两位特殊的“客人”，他们专程送来一面锦旗以表谢意，特殊的“客人”是市求知职业学校的老师，因为公司的爱心助考活动解决了学生的“赶考难”而深受感动。

　　“创先争优活动的出发点和落脚点应放在提高群众满意度上。”公司党委书记、董事长潘智敏强调，道路运输工作涉及千家万户，要让活动的过程成为排民忧、解民难的过程，通过提升服务品质，完善服务功能，达到服务群众，提高群众满意度这一“实成效”。在这一理念的指导下，公司调动党政工青妇等组织的力量，发动广大员工积极参与，把“惠民生、重管理、强服务”贯穿于运输工作始终。

　　公司组建了高考应急服务车队，累计投入出租车、教练车140辆次，免费接送考生1090人次，并对9名有困难的考生进行全程上门接送；双飞“爱心大巴”免费接送特殊学校学生开行321趟，惠及16000多人；开通“党员流动售票车”把700多张车票送到企业、送到车间；举办“岗位学雷锋、行业树新风”等倡导活动12次600多人参与；无偿献血3万多毫升；为新农村献图书1920册，发送禁毒等宣传资料4万多份，成立党员志愿者分队服务社会等等，在活动的推动下勇于承担社会责任，推进社会和谐。

　　同时，公司开展了以“共产党员示范岗”创建为内容的特色争创活动，旨在发挥党员的先锋模范作用，带动群众参与，达到增强服务意识，为人民群众提供高质量的运输服务这一目的。目前已建立创建标准、评分标准、考核办法等，17个岗位先后被命名或继续认定。

　　通过围绕中心、以学促干、服务群众，创先争优活动成效逐渐显现。公车公营化改造稳步推进，解放街拆迁安置工作提早完成，春运工作圆满结束，企业文化建设亮点纷呈，干部职工的凝聚力、团队竞争力明显增强。今年以来，公司先后被授予“永康市先进党组织”、“永康市纳税百强企业”、“省出租车文明企业”、“AAA级纳税示范单位”、“中国道路运输百强诚信企业”等荣誉称号； 25名同志获得“省级出租车服务明星”、“省道路客运安全驾驶标兵”等先进个人称号。

　　发动群众   为民服务求实效