“领导关心员工的‘小事’，员工才会关注企业的‘大事’，只有帮他们解决了生活中的琐事，他们才会以更饱满的激情投入到工作中。”永康市正阳实业投资有限公司总经理胡志清告诉记者，善待员工从小事做起，用细节去温暖员工的心。

　　用灶火“温暖”员工的心

　　年末，陈猛就会忙着为员工购买煤气灶、煤球炉、煤球等等筹备过年所需物品。

　　陈猛是正阳后勤科的科长，这项工作他已经做了10来年了。“连去年留下的煤球，现在已经储备了800多斤，足够留下的员工使用了。”

　　陈猛告诉记者，今年，留公司过年的员工大概有120人。1月26日至2月10日，公司春节放假。期间，公司的食堂是关闭的。考虑到员工过年期间的就餐问题，公司就在食堂准备了6个煤气灶和3个三芯炉等方便员工使用。而油、盐等调料用品，都由公司免费提供。

　　“去年，儿子大学毕业也来到了永康，今年过年可以一家四口好好的聚聚了。”来自四川遂广市的罗嗣春已经惠利6年了。“公司领导待员工很好，我们的冷暖时刻挂在心头，很多我们没想到的小事，他们早早已经给我们安排好了。”

　　巧妇难为无米之炊，公司提供煤气灶，罗嗣春的老婆漆明凤是最开心的了。“不仅有火，而且开水也可以烧起来，年夜饭就可以杀只鸡或鸭的，非常的方便。”

　　提供员工发展平台

　　一个企业吸引员工还有一点就是企业提供的工作岗位和机会本身是否能让一个员工获得非常大的经验收获。

　　今年32岁的许多仁就是一个很好的例子。10年前，他从安徽贫困地区招聘进了正阳公司，进厂时是一名普通装配工，现已当上了切割机厂生管部副经理。

　　“在老家时，曾听老乡说过正阳，老板为人好，善待员工，有发展平台，10年时间，我也证实了当初的选择是对的。” 

　　现在，许多仁的妻子小孩都来到永康，家里前几年已造了2间2层的小楼房，在老家条件也算不错了。怀着对正阳的感激之情，许多仁又带出10多位老乡到正阳工作，其中2人还当上了班组长以上干部。

　　2000年6月，踏出大学校门不久的姜凌携妻带子，从苏北来到了正阳，并在永康安家落户。

　　来公司10多年了，姜凌曾做过开发工程师、技术部长、生管部长、销售部长等职务，现在是电动工具厂厂长。因工作出色，还被评为金华市优秀外来建设者。“只要你有能力，肯努力，正阳会为你提供更多的发展平台、更大的发展空间。”

　　“为员工的发展提供尽可能多的平台。因为员工都要发展，不可能在一个没有前途的岗位上一直工作，一直努力地工作。所以企业要定位好自己的用人观，然后给适合企业的人提供机会。”胡志清说，“年轻的时候每个人都非常关注自己的发展，这个时候对于一个有理想的人来讲，工作机会本身比工资和福利都更重要。” 

　　到目前止，正阳有2000名左右员工，有 1100多名是外来建设者，其中有100多人是夫妻、兄弟、姐妹、亲友一起来到正阳的。

　　丰富员工业余文化生活

　　为了丰富员工的业余生活，正阳还投资100多万元，为职工建造了篮球场，建立了乒乓球室、图书资料室。

　　同时，公司又投资20多万元建立了职工健身俱乐部，购置了电动跑步机、美体机、扩胸训练器、腹肌练习椅、蹬腿训练器等20多种健身器材。

　　“员工下班后，有的来到篮球场、乒乓球室，打球锻炼身体；有的走进图书资料室看书学习，不断为自己‘充电’，丰富文化知识。”《正阳报》编辑黄田说。

　　每年，公司还要举行书法、拔河、篮球、乒乓球、象棋、广播体操比赛以及各种技能比赛，全体员工参与，非常热闹，并对优胜单位和个人进行颁奖。

　　据了解，2010年公司生产电动工具350多万台，实现产值4亿多元，总产值5亿多元，同比增长35%，上缴国家税收1300多万元，新开发了切割机、园林工具、手持工具系列20多个品种，先后荣获浙江省出口产品名牌、金华市出口电动工具首批示范单位等。