■本报记者 舒适                         

　　“招个临时工，咋就那么难？”昨天，企业主徐先生来到汽车西站附近的劳务市场想找个临时工。他说，这段时间赶货来不及，想找个人应应急，可是大半天下来，连问都没有人来问。“年关要到了，劳务市场是要冷清点，可是往年这个时候找工作的人还是挺多的呀，今年怎么感觉特别冷清？”

　　劳务市场提前遇“冷” 

　　记者在现场看到，偌大的求职大厅只有零星的几个求职者。“上午8点半到9点半之间，人稍微多点，下午是基本没人来应聘。”一位中介说，“昨天一个上午没生意，今天来询问的只有二三个人。”

　　这位中介说，往年这个时候，有的打工者还是特意赶在年前从家里出来找工作，生意也没显得特别冷清。“原本越到年关民工返乡，求职者比平时会有所减少，生意是要冷清下来的，可是今年好像来得特别早。也不知道是他们提前回家了，还是怎么回事。”

　　说话间隙，她接了几个电话。“你看，来询问的反倒都是些熟人，有的是有工作了，看看明年有啥更好的地方，想跳槽。还有的是不想在老地方干了，想重新找工作。”

　　“眼下是防盗门企业招临时工的最多，工资也开得高。”中介说，有些企业为了招到工人就用高工资吸引人。光一项打包的活就开出了2000元的保底工资，可是居然无人问津。

　　高工资往往是说说的

　　“真的有那么高吗？” 一位不愿透露姓名的打工者听记者一说，感到有些惊讶。“这么高的工资对我们来说肯定诱惑力很大，可说实在话，心里也慌兮兮的。”

　　他说，自从上次被骗之后，找工作也学谨慎了。他和记者讲述了被骗的经历。他是干车床的，在劳务市场找工作时遇到了桥下一企业主，对方承诺月工资2000元。他心满意足地跟着企业主回到了厂里。没想到，车间主任却跟他说，一个月下来，七扣八扣的，月工资最多只有800元。

　　“我当时气坏了，这不是用欺骗的手段来招工吗？无奈只好拿了800元钱离开了那家企业。”从这之后，他摸索出一套经验：第一次去厂里，绝对不要带铺盖行李，先看看规模环境，多问问厂里员工，工资发放及不及时？老板人缘如何？倘若不好就走人，否则你带了大包小包的，想走都难。

　　招工应以诚信为本

　　对于以高工资骗取工人的做法，企业主徐先生就很气愤：“做生意讲究诚信，招工也应该讲诚信，否则没人替你干活，你拿什么赚钱？只能是搬起石头砸自己的脚。”

　　还有的企业主也呼吁，不应以个别人的诚信缺失损坏了一群人的整体形象，害得求职者连找工作都不踏实，由此造成的恶性循环将会给社会造成诸多不安定因素。