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　　个论·点击

　　文/楚草

　　一位中文专业毕业的本科生，尽管费尽周折却谋不到一份理想的工作。后来，他看到媒体上一家规模企业的一则招工广告去应聘，通过笔试、面试终于谋到了一份与自己专业完全不相同的数控机床操作工的职位。

　　下车间后，他一边刻苦钻研数控机床操作技能，一边潜心了解车间的工艺流程，并在深入了解中发现车间的管理存在较多缺陷，于是起草了一份合理化建议，向公司领导作汇报反映，提出具有可操作性的整改措施。他的建议果然得到领导的肯定。半年后，他叩开了厂报编辑部的厂门。一年后 ，他又被提升为公司管理部经理的重要职位。

　　企业永远只招适合岗位的人，文凭固然能显示出一个人的优势，但企业的人才有其特殊性，有一纸文凭，未必就是企业可用之才。

　　这位中文类毕业生，完成了由“低就”向“高就”的转换，谋到了理想中的工作，值得正在职场谋职的毕业生学习与借鉴，那就是：凡事要从实际出发，灵活掌握，一时“高不着”，不如暂时“低也就”，退一步海阔天空。